Qual o risco caso o empregador atrase os salários de forma recorrente?
N
este caso, poderá o empregado ingressar com ação trabalhista pleiteando a rescisão indireta do contrato de trabalho, ou seja, a aplicação da justa causa do empregador.
Por Dra. Márcia Amorim, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO
veja TAMBéM
Artigos e Posts
Artistas podem ser Tributados como Pessoa Jurídica?
Da séria de Perguntas x Respostas do GUILLON, COVELO e BRASILEIRO Advogados
Saiba MaisArtigos e Posts
Tortura Psicológica é Crime?
Da série "Perguntas e Respostas" do GCB Advogados
Saiba Mais
