Qual o risco caso o empregador atrase os salários de forma recorrente?
N
este caso, poderá o empregado ingressar com ação trabalhista pleiteando a rescisão indireta do contrato de trabalho, ou seja, a aplicação da justa causa do empregador.
Por Dra. Márcia Amorim, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO
veja TAMBéM
Publicações
Livro Constituição Federal 30 anos: há o que comemorar? - Editora Thoth
Livro possui artigo "A questão da moradia no Brasil: direito ou privilégio?”, escrito pelo sócio do GUILLON, COVELO e BRASILEIRO, Dr. Eduardo Tambelini Brasileiro, em coautoria com os advogados Pedro Melo e Heleno Facco.
Saiba MaisArtigos e Posts
A Importância do Compliance nas Relações de Trabalho
Confira o artigo escrito pela advogada do GUILLON, COVELO e BRASILEIRO, Dra. Márcia Amorim
Saiba MaisArtigos e Posts
Os encargos cobrados dos lojistas nas compras por cartão de crédito e débito entram na base de cálculo de PIS/COFINS?
Por Dra. Letícia Menegassi Borges, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO
Saiba Mais
