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Qual o risco caso o empregador atrase os salários de forma recorrente?

N

este caso, poderá o empregado ingressar com ação trabalhista pleiteando a rescisão indireta do contrato de trabalho, ou seja, a aplicação da justa causa do empregador.

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Por Dra. Márcia Amorim, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO


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O Brasil está entre os países com maior número de acidentes de trabalho no mundo

Por Dra. Letícia Menegassi Borges, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO

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