Qual o risco caso o empregador atrase os salários de forma recorrente?
N
este caso, poderá o empregado ingressar com ação trabalhista pleiteando a rescisão indireta do contrato de trabalho, ou seja, a aplicação da justa causa do empregador.
Por Dra. Márcia Amorim, advogada no GUILLON, COVELO e BRASILEIRO
veja TAMBéM
Artigos e Posts
O que devemos saber sobre o PIX?
O que muda para a população e para as empresas? Fizemos uma série de posts sobre o PIX e as compilamos aqui neste artigo para que você possa entender de forma simples e direta.
Saiba MaisArtigos e Posts
Quais serviços são tributados pelo ISS?
Da série de "Perguntas e Respostas" do GUILLON, COVELO e BRASILEIRO Advogados
Saiba Mais
